Model Biznesowy Ty. wyd. II

OnePress / Helion
Oprawa: Broszurowa
Rok wydania: 2024
Autor: Alexander Osterwalder, Timothy Clark, Yves Pigneu
Data premiery: 2024-10-09
Format: 191x241 mm
Liczba stron: 248
78 punktów lojalnościowych za ten produkt
Dostępność:
dostępny
Producent:
EAN:
9788328909885
Czas wysyłki:
24 godziny
78,99 zł
Kup teraz
Dodaj do ulubionych Zapytaj o produkt
Opis produktu
Cechy
Komentarze

Globalny bestseller w zupełnie nowym wydaniu

Ostatnie kilka lat było dla naszej cywilizacji bardzo trudne. Co więcej, problemy bezustannie się pogłębiają, przez co rośnie niepewność. Wciąż jednak pojawiają się kolejne, nieznane wcześniej możliwości. W naszej nowej, szalonej rzeczywistości klarowność i poczucie bezpieczeństwa w sferze życia zawodowego stają się marzeniem niemal każdej osoby, na każdym etapie rozwoju kariery.

Poznaj jednostronicową, czteroetapową metodę modelowania, która pomogła już setkom tysięcy profesjonalistów ze wszystkich stron świata!

Szablon modelu pracy jest nieustanną inspiracją dla osób w wieku 50+, które poszukują nowych możliwości w zupełnie nieprawdopodobnych sferach!

Tim Lybarger, Encore NEO

Szablon modelu pracy? To przełomowe rozwiązanie dla osób rozpoczynających karierę zawodową!

Randi Millard, Learner2Earner

Ta niezwykle skuteczna i uniwersalna metoda prowadzenia kariery powstała 15 lat temu na podstawie przełomowego szablonu modelu biznesowego (ang. Business Model Canvas). Metoda działa poprzez połączenie zasad myślenia projektowego w kontekście rozwoju kariery. Przy tworzeniu techniki skorzystano z doświadczenia setek doradców zawodowych z kilkudziesięciu państw. Metodologia ta, w efekcie konsekwentnego rozwijania, wyewoluowała w doskonały i niezwykle skuteczny produkt. Dodatkowo w tym wydaniu książki znalazły się niezawodne wskazówki dotyczące budowy silnej marki osobistej!

Oto dokładnie to, czego potrzebuje każdy profesjonalista klarownie planujący własną karierę!

Julia Samman, trenerka biznesu

Dobrze zrozumiałem swoją rolę w organizacji, a także zacząłem skutecznie zarządzać własną karierą!